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STOPブラック企業、希望は労働組合

まさに、ベルシステム24にあてはまる「非正規差別」、今野さんいつも感謝ですbyベルシステム24非正規不安定雇用労働者のわたくし

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ベルシステム24(bellsystem24)非正規差別
抜粋↓

法律はあらゆる待遇について差別を禁止している

 

 だが、実は「同一労働同一賃金」を根拠づけるパートタイム・有期雇用労働法は、賃金だけでなく、あらゆる待遇について不合理な差別的取り扱いを禁止している。具体的な条文は下記の通りだ。

 

短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム・有期雇用労働法)

(不合理な待遇の禁止)

第八条 事業主は、その雇用する短時間・有期雇用労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対応する通常の労働者の待遇との間において、当該短時間・有期雇用労働者及び通常の労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度(以下「職務の内容」という。)、当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情のうち、当該待遇の性質及び当該待遇を行う目的に照らして適切と認められるものを考慮して、不合理と認められる相違を設けてはならない。

 

 また、派遣法第三十条の三や派遣法第四十条では、それぞれ派遣元事業主の「不合理な待遇の禁止等」と派遣先事業主の「適正な派遣就業の確保等」が定められおり、派遣労働者についても、あらゆる待遇について不合理な差別的取り扱いが禁止されている。

 

 このように、雇用形態による差別(不合理な格差)は、賃金だけでなく、あらゆる待遇面について法律で禁止されているのだ。

 

 さらに、パートタイム・有期雇用労働法第十四条二項によれば、事業主は、雇用している非正規雇用労働者から求めがあれば、正社員等との待遇の相違の内容や理由等について説明しなければならないとされている。


 
そして、そんな男だらけのベル24役員報酬、役員経費、キャピタルゲイン、退職金、株主配当金の利益を生み出すのはベルシステム24で働く多くの非正規不安定雇用労働者の女性なのです。
 
#非正規 #派遣 #契約 #無退職金 #定昇なし #ベースアップなし #女性蔑視
女性差別 #身分差別 #最高裁非正規身分差別判決
 
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ベルシステム24非正規不安定雇用身分差別制度
 
内田 正さんの投稿 2020年9月10日木曜日
 

 

新型コロナで顕わになった非正規「差別」の実態 

ベル24身分差別制度 非正規は月次有給休暇なし正規より年間12日も有給休暇が少ないという差別(アベノミクス悪政の働き方改革がこの結果)
非正規には会社負担の団体長期障害所得補償保険なし
非正規には会社負担の三大疾病保険金も支給なし
非正規には会社負担の死亡保険金支給もなし
非正規には前払い退職金なし
非正規には企業年金加入させず
非正規には定昇なし
非正規にはベースアップなし
非正規には最低1ヶ月分賃金の夏冬賞与も支給されず
非正規には会社側から5%も奨励金がもらえる持株会にはいる権利もなし
非正規は当然、遅刻、早退すれば賃金は減らされるが、ベル24ではグレード14以上の身分の者は、遅刻、早退しても一切賃金はへらされない。
健康診断も正社員より項目が少ないという徹底的差別
とうとう令和2年、労働者の就業規則が閲覧できなくなる差別的暴挙に、、、非正規雇用不安定労働者はイントラネットアクセス禁止にするそうだ。ベル24のメールを与えられた非正規監視労働者は除く。
 
 
株式会社ベルシステム24非正規不安定雇用労働者が、ベル24筆頭株主伊藤忠商事に、伊藤忠ファミリー企業すべてが非正規不安定雇用労働者身分差別を、少しでもちょっとでも減らす事に微かな希望を持ち全て否決と致しまた。
伊藤忠商事株式会社
 
 
実は、伊藤忠(ベル24筆頭株主)も非正規不安定雇用労働者で莫大な利益を上げてる会社です。
ベル24非正規の私が、ベル24筆頭株主伊藤忠商事の株主になる

伊藤忠商事

 
親が親なら子も子 #非正規不安定雇用労働者で莫大な利益 #内部留保 #資本のお化け #寂しがり屋の資本のお化けはさらに資本を食い尽くし巨大化していく
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#退職金なし #上乗せ年金なし #パワハラ #賃下げ #気になるベル24のれん代
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グレタ・トゥンベリ #香港デモ #ベトナムにも出資 #タイコールセンター買収 
 

 

 

伊藤忠商事とアベノマスク

 
 
伊藤忠商事ファミリー企業リストラ

ファミマの中高年リストラで渦巻く伊藤忠商事への不信と絶望

 
 
2019年05月22日 13:25 BUSINESSLAWYERS.jpより転載

国内初、伊藤忠によるデサントの敵対的TOB 事例から考える日本企業のガバナンス革命

https://www.businesslawyers.jp/articles/535

伊藤忠がファミマにTOB、総額5809億円で完全子会社化

 
 

「もう、みんな休もう」 「クラスター化」するコールセンターの労働者が訴え