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パワハラ賃下げ13年間1円も賃上げ無しベル24非正規雇用の私、7/19の日経(物価高騰)

パワハラ賃下げ13年間1円も賃上げ無しベルシステム24非正規雇用不安定労働者の私、今日の日経(物価高騰)

非正規が労働者の4割に。(れいわ労働組)、ブラック企業から自分自身を守ろう、 希望は労働組合!! 団結ガンバロー 世の中からブラック企業が、1社でもなくなりますように、  
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パワハラ賃下げ13年間1円も賃上げ無しベルシステム24非正規雇用不安定労働者の私、
7/19(水)の日経(物価高騰)
パワハラ賃下げ13年賃上げ1円もなしベルシステム24
 
2022年またベルシステム24が子会社を立ち上げた、HORIZON-ONEというコストカットコンサル会社
ホライゾンといえば、あの非正規を食いの物にしたNHKのドラマで映画にもなった、ハゲタカファンドを思い出す。
共同出資会社はレイヤーズ・コンサルタント
そして健保の負担が上がる賃金はあがらないのに。ベル健保の健康保険料負担率が協会けんぽ
抜いた。
その他の子会社、ベトナムを売りにしているが、中国本土はベルシステム24は失敗して撤退している、その損失をさらに非正規負担でごまかすのはやめてもらいたい(ベトナム株下降中)
タイの子会社も政情不安定国の一つ。台湾支店は少人数でほそぼそしているようだ。
台湾進攻を中国は否定していない。賃金はあげず、株式資産を増やし続けている

伊藤忠商事 #凸版印刷 #レイヤーズ・コンサルタント #HORIZONーONE
 
 
ベルシステム24、各社賃上げニュースが連日報道されたなか
本年も賃上げなしの悪徳経営継続か(激怒)17年連続ワープアのベルシステム24労働者の私
2023年(令和5年)の超絶望非正規雇用不安定ベルシステム24労働者です
ベルシステム24非正規差別は続き、インフレ賃上げ社会の中、悪質さがきわだつ
その反対に、株主配当金は増やし続け役員報酬は上がり、従業員持ち株会、年金資金、日銀資金
素人も投信、iDeCo NISA&新INSAで株価つり上げパワハラ賃下げは簡単に行い、人身売買紹介料は万単位。
前給という金利付きの借金、伊藤忠商事のファミリー企業商品展示販売会を福利厚生という情けなさ
1円でも2円でも時間給をあげたらいかかがか、他国の持続的発展や障がい者への貢献、女性の働きやすさ社会貢献などと口だけ宣伝をしているが、基本となる自社の非正規雇用不安定労働者の生活の元になる賃金は一切あげることもせず悪徳経営過ぎではないか(超絶絶怒)
 
2022年(令和4年)の超絶望非正規雇用不安定ベルシステム24労働者年収です。
低賃金 ブラック企業 ベルシステム24
 
スタッグフレーション、円安インフレ、燃料費高騰、便乗値上げの現在、こころある企業は賃上げ、インフレ手当などを拠出。しかしベルシステム24で12年前にパワハラ賃下げは簡単に行い、13年以上前から皆勤手当 土日祝日手当も無くしていったベルシステム24。前給という手数料をとる借金を福利厚生といい高い離職率を棚上げして、人身売買を友達紹介料とし支払う。退職金なし差別 企業年金加入させず差別、法定休暇より年間12日も多い、月次有給も非正規にはない差別、会社負担の損害保険と生命保険も非正規のみ入らせず、購入額の5%を会社負担のベル株持ち株会も入らせず差別、政府押しのiDeCoもベルシステム24の許可、お伺い、書類がないと入れないというブラック企業、非正規にiDeCoの説明などない。そのくせベル健保や介護保険料は簡単に上げる
 
どうか、野田 俊介社長、早田 憲之副社長、辻󠄀 豊久専務取締役、呉 岳彦常務取締役の皆様
12年間アベノミクスを完全に無視をし、今回も岸田総理の賃上げ要請も無視
ベルシステム24が賃上げをしたら天変地異になりそうですが
路線変更でホワイト企業化、高離職率企業の汚名返上、脱低賃金企業
一部上場で恥ずかしくない株式会社になってほしいです。まさに日本の非正規不安定雇用労働者企業を代表する会社だけに、日本の社会へ与えるインパクトが大きいと思います。脱インフレ
口だけではなく、本当の自社の非正規へのサステナビリティ
低賃金を求めて、世界(ベトナム、タイ、台湾)へではなく。
ベルシステム24のような企業が増え続けると発展途上国の方が賃金が高いということも
現実になり、サステナビリティどころじゃなくなってしまう
 
#賃上げなし企業の内部留保に高税率を #高離職率企業への罰則を #株主配当金累進課税
#高い役員報酬 #高配当金 #低賃金非正規雇用不安定労働者 #労働分配率の公開を
 
 
 
 
 
なにが賃上げだ、1円たりともあがらんぞ自由民主党(旧統一教会)及び公明党創価学会政権殿
それともベルシステム24が特別な超絶ブラック企業とでも言うのか
 
 
 
正規雇用不安定労働者を大量に雇うベルシステム24の回定時株主総会だそうです。
 企業集団使用人カッコ内を含めると3万2129になるが、
低賃金の高離職率で膨大な差別を受けている非正規雇用不安定労働者の数を不明にしているのは確信犯
すぎませんか。変動費扱いで定昇、ベースアップも超インフレの中で行わなかった非正規労働者の数が分りません
高離職率ベルシステム24非正規雇用不安定労働者
ベルシステム24は非正規差別をやめるべきだ