ベルシステム２４非正規労働者の私が、ふたみ伸吾（しんご）・ふふふ大作戦に全参戦。結果は大勝利！！
ベルシステム２４非正規労働者の私が、ふたみ伸吾（しんご）・ふふふ大作戦に全参戦。結果は大勝利！！
応援していた、二見さんが当選しました。
奥様（新宅さん）、苦労された選対の皆様、ビラ巻などの陰になりお手伝いをされた皆様、本当にお疲れさまでした。
二見さんは、必ず私のような非正規労働者（働く貧困層）にも寄り添った地方行政を行ってもらえるものと強く信じております。
二見伸吾さん、当選おめでうございます。
https://www.youtube.com/watch?v=LuisycVaaOY&list=PLMlVte3xkowe7LtoRY4SzNISBtDQnZY7U
投票結果
http://www2.town.fuchu.hiroshima.jp/www/contents/1474614316132/index.html
ベルシステム２４非正規労働者の有給労働問題に、
自治労全国一般広島・指吸特別執行委員が立ち上がってくれました。
非正規労働者に不利益な有給休暇の改善を要求する！！
法律上の権利、有給休暇を使用すると、１日分の給料がもらえず６０％しか保証されません。
これは「平均賃金で支払うと就業規則に書いてあれば６０％でも良い」ということになっているからです。
しかし、正規労働者（正社員）とは既に（退職金・賞与・ベースアップ・定昇・企業年金・住居手当・家族手当・資格手当）
等の格差があるにも関わらず、有給を取得したからといって、さらに差をつけるのは納得がいきません。
有給休暇は労働者にとっては基本的な権利なのにおかしいと思ってます。
正社員と同じように１００％の賃金が保証されるのが当然の権利だと思って要求致します。
派遣・契約社員・パート・アルバイト・日雇い・請負で働くみなさん！共に頑張りましょう！
STOPブラック企業
希望は労働組合！！
団結ガンバロー
私は株式会社ベルシステム24ホールディングス（東証1部6183）の完全子会社、株式会社ベルシステム２４の非正規労働者（ワーキングプア）であり、労働組合【labor union】の労働組合員です。
退職金も賞与もベースアップも定昇も財形貯蓄も皆勤手当ても、資格手当も、地域手当も、企業年金（確定拠出年金制度）も住宅手当も家族手当（扶養手当）も、社員持ち株会の優遇も、全てない非正規（不安定雇用）労働者です。
さらに、私や私の家族が事故や病気で死のうが入院しようが株式会社ベルシステム２４からは香典も入院見舞金も、びた一文出ません。
ベルシステム２４が再上場します。唯一、世の中で公平、平等なことがあるとするならば、ベルシステム２４の非正規（不安定雇用)労働者の私でもベルシステム２４の株主となり株主としての権利をもつことなのかもしれません。
当然の如く時給のみのベルシステム２４非正規労働者の私には、土日祝日の休日、ゴールデンウィークもシルバーウィークも盆休み正月休みもありません。休むということは時給（収入）が無くなり生活ができなくなり死を意味します。
株式会社ベルシステム24ホールディングス（東証1部6183）の完全子会社、株式会社ベルシステム２４の非正規労働者（ワーキングプア）であり、労働組合【labor union】の労働組合員の私が株式会社ベルシステム24ホールディングス（東証1部6183）の株主となりました。
株式会社ベルシステム24ホールディングス（東証1部6183）の株主配当金は全て労働組合に寄付することをここに宣言致します。
働く者に右も左も下も上もない
YouTubeで労働問題を主にUPしています
仲間の皆様の応援チャンネル登録どうかよろしくお願いします
https://www.youtube.com/channel/UCz6HLrnx1fnIvot6_afraRQ?sub_confirmation=1
労働組合の師匠である特別執行委員の心からのはからいで、連合広島で自治労の労働組合員としてベルシステム２４の非正規労働者問題を発言させてもらいました。ベルシステム２４労働組合、団結がんばろー
http://www.rengo-hiroshima.jp/archive/5276.html
ベルシステム２４労働組合（BELLSYSTEM24, INC）
http://sky.geocities.jp/hatarakuhitonokai
ベルシステム２４（BellSystem24）労働組合MIXIコミュニティ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=5623614
YouTube『労働相談・労働問題（パワハラ・いじめ断固許さず！！）』の応援チャンネル登録も重ねてお願い申し上げます。
https://www.youtube.com/channel/UCz6HLrnx1fnIvot6_afraRQ?sub_confirmation=1
コールセンターの重大な問題点（ゆゆしき事態である）
・クレーム対応などにより精神的障害を起こす労働者も多い。
・離職率の高い業務である。このため、アルバイト・派遣社員などといった雇用形態（非正規）のオペレータ（労働者）がほとんどである。
株式会社ベルシステム24
BBコール株式会社
株式会社ベル・メディカルソリューションズ
BELL24・Cell Product
株式会社ポッケ
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真黒な大ヤニ（０８２）のようなブラック企業は、憎し（２９４）の強い心で世の中を皆で良ぉーしよぉー（４０４０）やぁー
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