ベルシステム２４で受電禁止になり一ヶ月

ベルシステム２４で受電禁止になり一ヶ月。

３回の団交（団体交渉）をえての現状。
厚労省のパワハラ定義の過小な要求（業務上の合理性なく、
能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を
命じることや仕事を与えないこと）にあたる状態。

ベルシステム２４がパワハラのない働きやすい職場になって欲しい。

パワーハラスメントのない社会に少しでもなるように頑張るしかない。

http://youtu.be/-Q3qDYlS-ag

ベルシステム２４労働組合
http://sky.geocities.jp/hatarakuhitonokai